为进一步强化金年会金字招牌诚信至上员工管理工作，优化员工管理机制，促进师生间的沟通和联系，提高教育管理水平。5月26日下午，总会计师吴运胜深入金年会金字招牌诚信至上召开员工管理工作研判会。本次会议由公司党总支书记李正军主持，全体干部及辅导员参与本次会议。
会议伊始，吴运胜着重强调安全稳定工作，要求学管工作落实落细，建立员工驾照摸底台账、员工心理问题摸底台账，做好摩托车、电动车安全问题排查，加强宿舍管理。做好严管厚爱，做到“抓少、抓小、抓早”的预防工作，及时发现并处理员工中可能出现的危机情况。
此外，吴运胜对就业工作进行了部署，强调就业工作应实事求是，杜绝弄虚作假，关注困难群体的就业问题，灵活运用各地企业资源促进就业。
此次金年会金字招牌诚信至上员工管理工作的研判会的成功召开，为公司后续的员工管理工作奠定了坚实的基础。金年会金字招牌诚信至上将继续以员工为本，不断优化和改进员工管理工作，为员工的成长和发展提供有力的保障。（撰稿：刘雨璇 审核：李正军）
